1. 行业标准与合规性：首先确认所选系统是否符合国家或地区的行业安全标准，如中国煤矿井下人员定位系统需符合国家煤矿安监局的相关规定，美国则需考虑MSHA和NIOSH的审批与监管要求。

2. 定位精度与稳定性：根据应用场景的需求选择定位技术，如UWB（超宽带）技术提供厘米级高精度定位，适用于需要高精度监控的环境；而RFID、蓝牙或Wi-Fi定位可能适用于精度要求较低的场景。

3. 系统功能：考虑系统是否具备实时定位、轨迹追踪、电子围栏、紧急报警、智能考勤、安全预警等功能，以及是否支持数据统计分析、系统兼容性与扩展性等。

4. 环境适应性：评估系统是否能适应特定环境，如煤矿井下的潮湿、尘埃、电磁干扰等极端条件，露天矿的广阔区域、复杂地形等。

5. 技术成熟度与可靠性：选择经过验证、技术成熟的产品，了解其运行可靠性和故障率，确保系统长期稳定运行。

6. 供应商实力：考察供应商的综合实力，包括品牌信誉、经营年限、技术支持能力、售后服务体系等，选择有良好口碑和成功案例的供应商。

7. 成本效益：考虑系统的初期投资、运营维护成本与预期效益，包括硬件、软件、安装、培训、后期升级等费用。

8. 易用性与培训：系统应易于安装、配置和使用，供应商应提供充分的用户培训和技术支持，确保人员能够快速上手。

9. 案例研究与客户反馈：参考同行业其他企业的应用案例，了解他们的使用体验和效果，获取一手的评价和建议。

10. 未来发展性：选择具有前瞻性的系统，能够随着技术进步和业务需求的变化进行升级和拓展，避免短期内过时。

综合上述各点进行评估，可以帮助企业选择适合自身需求的人员定位系统，既满足当前的安全与管理要求，又为长远发展打下坚实基础。