煤矿人员定位系统的管理规定是为了确保系统的正常运行、数据的安全性以及在紧急情况下对人员的及时定位和救援。这些规定通常由煤矿安全管理机构、行业协会或公司内部制定，以确保系统的合规性和有效性。以下是一些建议的煤矿人员定位系统管理规定的主要内容：

1. 系统设计与安装：

   - 规定系统的整体设计原则，包括技术规范、设备选型、网络架构等。

   - 要求系统的安装必须符合相关的法规、标准以及煤矿安全管理的要求。

   - 考虑系统的扩展性，以适应煤矿的不同工作区域和条件。

2. 数据安全：

   - 制定数据加密和传输的规定，确保人员定位数据的安全性。

   - 规定数据的备份和恢复策略，以应对可能的系统故障或数据丢失情况。

   - 确保系统遵循相关隐私法规，保护工人的个人隐私。

3. 定位准确性与精度：

   - 规定人员定位系统的准确性和精度要求，确保在紧急情况下能够提供精准的人员位置信息。

   - 确保系统能够及时更新人员位置，避免信息延迟。

4. 系统监控与维护：

   - 制定系统监控的规定，确保实时监测系统的运行状态，及时发现并解决问题。

   - 规定定期的系统维护和检查计划，确保设备的正常运行。

   - 制定应对系统故障和紧急情况的应急预案，包括人员定位系统的应急关闭和紧急救援流程。

5. 人员培训：

   - 规定人员定位系统的使用培训计划，确保相关人员能够正确使用系统。

   - 提供相关人员的技术培训，使其能够理解系统原理和基本维护方法。

6. 法规合规性：

   - 强调系统必须符合国家和地方煤矿安全法规的要求。

   - 提供规定的法规遵守检查，确保人员定位系统的合规性。

7. 报告和记录：

   - 规定定期向相关管理机构和公司报告系统的运行状况和问题解决情况。

   - 要求建立详细的记录，包括系统的维护记录、故障排查记录、人员培训记录等。

8. 与其他系统集成：

   - 规定人员定位系统与其他煤矿系统（如监测系统、通信系统等）的集成要求，以确保系统间的协同工作。

这些规定应该根据煤矿的具体情况和地方法规进行定制，确保人员定位系统的高效、稳定和安全运行。最终，制定和执行这些规定需要全体员工的合作和认同，以确保规定的有效性和可行性。