人员定位终端的监管主要依赖于一个综合性的软件平台，该平台负责收集、处理和分析来自终端的数据，并提供给管理人员进行监控。以下是人员定位终端如何被监管的一些关键点：

1. 数据传输：

   - 定位终端通过无线通信技术（如Wi-Fi、蓝牙、蜂窝网络、RFID等）将位置信息发送到中央服务器或云端平台。

2. 实时监控：

   - 管理员可以通过电脑端或移动应用程序访问定位系统的管理界面，查看实时位置信息。

   - 平台会持续接收并更新终端的位置，确保管理者能够随时掌握受控对象的比较新的动态。

3. 电子围栏：

   - 系统允许设置虚拟边界（即“电子围栏”），当佩戴者进入或离开指定区域时触发警报。

   - 这对于防止越界行为非常有用，尤其是在监狱、社区矫正或者儿童安全等领域。

4. 历史轨迹查询：

   - 管理系统记录所有终端的历史路径，管理员可以回溯任意时间段内的活动路线，这对于事后审查非常重要。

5. 异常情况报警：

   - 当发生设备低电量、非法拆卸、信号丢失等情况时，系统会立即发出警告通知给相关责任人。

   - 对于某些特殊情况下（如紧急求助按钮被按下），还会启动快速响应机制。

6. 考勤与签到：

   - 在一些应用场景中，如工厂或学校，定位终端还可以用来实现自动化的考勤打卡功能，保证员工按时上下班或学生按时上课。

7. 生物识别验证：

   - 为了确保终端始终由授权人佩戴，部分高级别系统集成了人脸识别、指纹识别等生物特征识别技术，以确认身份。

8. 消息推送：

   - 管理员可以通过平台向特定个体或群体发送指令、公告或其他重要信息，这些信息可以直接显示在终端上。

9. 多级权限控制：

   - 系统支持创建不同的用户角色，赋予他们不同级别的访问权限，从而保护敏感信息并且简化操作流程。

10. 数据分析与报告：

    - 收集的数据经过分析后可以生成各种类型的报表，帮助管理层做出更好的决策，比如优化工作流程、改善安全措施等。

11. 集成第三方系统：

    - 定位终端的管理系统通常可以与其他业务系统（如视频监控、门禁控制系统）集成，形成更加完整的安全管理解决方案。

综上所述，人员定位终端的监管是一个高度自动化的过程，它结合了硬件技术和软件平台的优势，确保了对人员位置的有效管理和监督。随着技术的发展，这类系统的智能化程度也在不断提高，为各个行业的安全管理提供了强有力的支持。