人员定位方案的基础原理主要是利用各种移动定位技术来获取并确定人员的具体位置信息。这些技术包括但不限于以下几个方面：

1. 全球导航卫星系统 (GNSS): 其中著名的是美国的GPS和中国的北斗系统。这些系统通过接收来自多个卫星的信号，利用三角测量原理计算出接收器（即人员携带的定位设备）的精确位置。

2. 蓝牙定位: 利用布置在固定位置的蓝牙信标（beacons）发射信号，个人佩戴或携带的设备（如智能手表、胸牌等）接收这些信号，并根据信号强度或到达时间差（ToF, Time of Flight）来计算与信标的相对距离，进而确定自身位置。

3. Wi-Fi定位: 在已知Wi-Fi接入点布局的地图上，通过测量设备与周围Wi-Fi接入点的信号强度，采用类似于蓝牙定位的方法计算位置。

4. 基站定位 (Cell ID / Triangulation): 在没有GPS信号的环境下，可以利用移动通信网络中的基站信号进行定位。通过测量设备与至少三个不同基站的信号强度或到达时间，计算出设备的大致位置。

5. 超宽带 (Ultra-Wideband, UWB): UWB技术通过发送极短的、低功率的脉冲信号，利用信号到达时间或到达时间差来实现高精度的定位，适用于需要极高定位精度的室内环境。

6. 射频识别 (RFID): 尽管主要用于物品追踪，但在某些情境下也可以用于人员定位。通过阅读器读取人员携带的RFID标签信号，判断标签及其携带者的大概位置。

这些技术各有优缺点，比如GPS在室外开阔地带表现良好，但在室内或高楼密集区域可能受到限制；而蓝牙、Wi-Fi、UWB则更适合室内环境。实际应用中，往往会根据具体需求和环境特点，选择一种或多种技术的组合，以实现比较好的定位效果。此外，定位数据的处理和分析通常涉及后端服务器、数据库和云平台，以便于数据存储、分析和实时展示给管理人员。