1. 隐私保护： 尊重员工的隐私权。在使用人员定位卡之前，应明确告知员工其位置信息将被监测，以及监测的目的和范围。确保合规于相关隐私法规和公司政策。

2. 合规性： 确保使用的人员定位卡符合当地法规和行业标准，特别是在危险环境中需要符合防爆等相关标准。

3. 安全标准： 选用符合相应安全标准的设备，特别是在可能存在有害气体或爆炸性环境的场所，确保设备本身具有防爆性能。

4. 使用培训： 对员工进行适当的使用培训，确保他们了解人员定位卡的正确使用方式，知晓相关紧急呼叫按钮等功能。

5. 定期检查维护： 定期检查人员定位卡的状态，确保其正常工作。包括电池状态、通信功能、定位准确性等。

6. 电池管理： 了解人员定位卡的电池寿命，确保在需要时及时更换电池，以防止设备无法正常工作。

7. 应急情况： 了解人员定位卡的紧急呼叫功能，确保员工知晓如何使用，并在紧急情况下及时发出警报。

8. 合理使用： 避免滥用人员定位卡数据。只在合适的情境下使用员工的位置信息，确保使用符合公司政策和法规的方式。

9. 环境适应性： 根据工作环境的特点，选择适应性强的人员定位卡。例如，煤矿环境可能需要防爆性能强、耐高温、耐湿度的设备。

10. 法规遵守： 遵守所有适用的法规，确保人员定位卡的使用符合当地和国家的法律法规。

在使用人员定位卡时，合理平衡安全和隐私的关系，确保设备的正常工作以及员工的合法权益。